Collega’s Floor en Maud

Wat doe je bij IMW?

Floor: “Tijdens het verlof van een collega ben ik gedurende het eerste halfjaar van 2025 verantwoordelijk geweest voor de werving en selectie in de organisatie. Ik hield mij vooral bezig met het uitzetten van vacatures en het screenen en voeren van (arbeidsvoorwaarden)gesprekken met kandidaten.

Op dit moment studeer ik weer en ben ik een groot deel van mijn tijd daaraan kwijt. Gelukkig werk ik nog steeds bij IMW, maar dan nu in een iets andere rol. Samen met Maud ben ik verantwoordelijk voor het Instagramaccount. We houden ons bezig met het bedenken, maken, plannen en delen van content.”

Maud: “Ik ben werkzaam als Communicatiemedewerker. Op dit moment ben ik vooral druk met de implementatie van een nieuw intranet, de communicatie van Dorpsteam Dongen en ons Instagramaccount. Maar mijn collega’s kennen mij ook als Razende Reporter, waarbij ik met korte en luchtige video’s onze medewerkers meeneem in interne ontwikkelingen.”

Hoe ben je binnen gekomen en ontvangen?

Floor: “Na het behalen van mijn hbo-diploma had ik ruim een halfjaar vrij, omdat ik pas in september verder zou studeren. Ik wist nog niet hoe ik die periode wilde overbruggen tot ik werd getipt over de openstaande vacature voor zwangerschapsvervanging. De uitgelezen kans voor mij om wat meer ervaring op te doen en nieuwe dingen te leren. Ik werd op mijn eerste dag meteen ontzettend warm ontvangen. Sarina, de collega die ik verving, heeft mij de eerste weken nog uitleg kunnen geven over alles omtrent de werving en selectie, waardoor ik met vol vertrouwen het halfjaar alleen tegemoet ging. Ook de andere collega’s hebben altijd voor mij klaargestaan met het beantwoorden van vragen en het verder wegwijs maken. Dit was ontzettend fijn.”

Maud: “Ik werd via LinkedIn benaderd door Laura, de collega die ik verving, naar aanleiding van mijn oproep als werkzoekende. Het was nog maar een paar weken voordat zij met verlof zou gaan, dus na een geslaagd kennismakingsgesprek had ik al twee weken later mijn eerste werkdag. Ik werd open ontvangen en viel meteen met mijn neus in de boter. Vanaf moment één heb ik mij enorm welkom gevoeld!”

Je was vervanger voor een collega tijdens zwangerschapsverlof, hoe vind je het dat je nu kunt blijven?

Floor: “Ik vind het geweldig dat ik kan blijven! De periode vloog voorbij en ik merkte dat ik eigenlijk nog niet klaar was om weg te gaan. Toen deze kans mij werd aangeboden, was ik ontzettend blij! Het geeft mij nog meer tijd met al deze leuke mensen, nog meer mogelijkheden om te leren en ervaringen op te doen en nog meer mogelijkheden om mezelf te blijven ontwikkelen. Zo fijn dat IMW hierin meedenkt en dat ze aan mij deze kans en dit vertrouwen hebben geboden.”

Maud: “Onwijs leuk! Het voelt alsof ik hier al jaren werk. Toen ik merkte dat mijn einddatum dichterbij kwam voelde dit niet fijn, ik wilde helemaal niet weg. Daarom ben ik extra dankbaar en blij dat ik mag blijven. We kunnen nu samen, als team, verder bouwen zodat we de communicatie zowel intern als extern kunnen versterken!”

Floor over de aanpak: “Eens per maand zitten we samen om te overleggen welke onderwerpen we de komende maand willen uitlichten. We proberen hierbij in te zoomen op verschillende categorieën zoals: een medewerkersverhaal, een (IM)weetje, vacatures en maatschappelijke thema’s die voor ons van belang zijn. Ik ben verantwoordelijk voor alle input en schakel intern met collega’s om de juiste informatie te verzamelen. Maud is verantwoordelijk voor de vormgeving en het bewaken van de huisstijl.”

Instagram als visitekaartje

“Ik krijg heel veel energie van het feit dat ik merk dat het intern ook écht begint te leven. De verbondenheid tussen collega’s onderling wordt versterkt doordat ze zien waar we mee bezig zijn of juist trots op zijn”, aldus Floor. Maud geeft aan: “Toen ik bij IMW kwam werken had ik nog geen idee wat IMW allemaal doet of waar ze zich mee bezig houden. Ik merk dat ik het ontzettend leuk vind om te zien dat we nu een soort visitekaartje aan het maken zijn en mensen mee kunnen nemen in wat voor mooi werk we allemaal mogen doen voor inwoners uit de regio.”

De voorbeelden die zij het leukste vinden om te delen? Dat is een combinatie van de hoogtepunten die de collega’s samen beleven zoals de Tilburg Ten Miles en het IMW-feest. Maar ook de medewerkersverhalen omdat die laten zien wat onze collega’s betekenen voor mensen in de regio die onze hulp goed kunnen gebruiken.