De Wever
Bij thuiszorgorganisatie de Wever gaan collega’s van IMW als veiligheidsregisseurs van start. Medewerkers van de Wever ervaren tijdens hun werk vaak ongewenst gedrag. Dit kan van familieleden van de bewoners zijn of andere externe partijen. De veiligheids-regisseurs van IMW handelen het incident af tussen de incidentmelder en pleger.
Intervisiebegeleiders
Twee intervisiebegeleiders begeleiden een externe groep maatschappelijk werkers in Boxtel en Heusden. Dit is een vorm van deskundigheids-bevordering, waarbij professionals een beroep doen op hun collega’s of vakgenoten om gezamenlijk te reflecteren op hun handelen en onderliggende patronen.
Nieuwe leerlijn diversiteit en inclusie
Het Kenniscentrum heeft een nieuwe leerlijn ontwikkelt: Diversiteit en inclusie. De leerlijn zal bestaan uit 3 bouwstenen. 1: Workshop de kracht van het verschil. 2: Artikelen, webinars, e-learnings en voorlichtingen over diverse minderheidsgroepen. 3:Training cultuur sensitieve hulpverlening.
Moreel Beraad
Moreel Beraad ondersteunt bij ethische vragen. Wat is het goede om te doen? Wat doe je wel of wat doe je niet, en waarom? Moreel Beraad kan voor iedereen van toepassing zijn, of je nu leidinggevende, stafmedewerker of uitvoerende bent. Wanneer je vastloopt in morele vraagstukken die je tegenkomt of wilt terugblikken op gemaakte keuzes.
Nieuws en ontwikkelingen
Interesse in een samenwerking voor jouw organisatie? Neem contact op met het Kenniscentrum voor meer informatie, dan bekijken we samen de mogelijkheden.
Benieuwd of wij iets voor je kunnen betekenen? Naast ons bestaande trainingsaanbod werken wij ook op vraag. Laat ons weten waar je behoefte aan hebt en onze deskundige medewerkers ontwikkelen voor jouw organisatie een training op maat.
Neem contact op met Kim van Dijsseldonk, manager Kenniscentrum, via: kenniscentrum@imwregiotilburg.nl.